Rigi Anzeiger
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85 Jugendliche starten bei CKW in die Berufswelt

Region: Die CKW-Gruppe öffnet in diesen Tagen 85 neuen Lernenden die Tore zur Berufswelt. Mit insgesamt 328 Lernenden bleibt die CKW-Gruppe mit Abstand die grösste privatwirtschaftliche Lehrlingsausbildnerin der Zentralschweiz.

Die erfolgreichen Lernenden von CKW Conex zusammen mit ihren Lehrmeistern. Bild pd.

Die erfolgreichen Lernenden von CKW Conex zusammen mit ihren Lehrmeistern. Bild pd.

pd./red. Die CKW-Gruppe sorgt nicht nur für eine zuverlässige Stromversorgung in der Region, sondern ermöglicht auch jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben. Mit 328 Lernenden in 15 Lehrberufen ist die CKW-Gruppe weiterhin das privatwirtschaftliche Unternehmen mit den meisten Lehrstellen in der Zentralschweiz. Rund 20 Prozent aller Mitarbeitenden sind Lernende – viermal mehr als im nationalen Durchschnitt.
Die Ausbildung von jungen Berufsleuten hat für den Energiedienstleister einen hohen Stellenwert. «Wir setzen auf selbstausgebildeten Nachwuchs und sind stolz auf unseren Beitrag in der Berufsbildung, gerade in Zeiten des Fachkräftemangels», sagt Felix Graf, CEO von CKW. 77 Jugendliche haben dieses Jahr ihre Lehrabschlussprüfung bestanden, drei davon mit kantonaler Ehrenmeldung. Zu den erfolgreichen jungen Berufsleuten gehört unter anderem Jan Duss, der seine Lehre als Elektroinstallateur bei der CKW Conex-Geschäftsstelle in Ebikon mit der Note 5,5 abschloss.
Informatikpraktiker Joel Bigler, der bei der CKW Emmen/Rathausen lehrte, erhielt für seine praktische Arbeit die Note 6,0.
Der Energiedienstleister fördert den Einstieg in die Berufswelt auch für Studierende bzw. Hochschulabsolventen. Im Laufe des Sommers starten erneut fünf Studienabgänger ihre Laufbahn bei CKW. Von den 25 ehemaligen Studierenden, die das Programm absolviert haben, konnten 17 in verantwortungsvollen Positionen im Unternehmen weiterbeschäftigt werden. Dieses Jahr liegt die Quote bei 100 Prozent.
Die CKW-Gruppe setzt ihr Engagement für eine hohe Ausbildungsqualität und die zielorientierte Begleitung der jungen Menschen fort. Ein Beispiel dafür ist das betriebliche Gesundheitsmanagement für die Lernenden. Der Beginn der Lehre ist für junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt. Die Vielzahl von wachsenden Herausforderungen bei Lehrbeginn wirkt sich in Form von unterschiedlichen Belastungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von Lernenden aus.
Die Erfahrung zeigt, dass die Unterstützung des Lehrbetriebes für die Lernenden wichtig ist, um gesund, motiviert und erfolgreich zu bleiben. In der CKW-Gruppe finden daher unterschiedlichste Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit und des Wohlbefindens bei Lernenden statt. So hat beispielsweise CKW Conex AG entschieden, ihren und den Lernenden von CKW im Rahmen eines Tages-Workshops mittels praktischen Werkzeugen, Übungen und Wissen aufzuzeigen, wie sie die Herausforderungen in der Lehre einfacher bewältigen können und noch mehr persönliches Engagement für den Beruf entstehen kann. Insgesamt fanden im Frühjahr 2016 fünf Workshops mit 52 Teilnehmenden statt.
Ab August 2017 stehen in der CKW-Gruppe wieder rund 100 Lehrstellen zur Verfügung. Die meisten Lehrstellen bietet dabei die Gruppengesellschaft CKW Conex AG an, bei der auch die beliebte Ausbildung zum Elektroinstallateur/-in EFZ erfolgt. Das Auswahlverfahren startet nach den Sommerferien.

Ausbildungsangebote unter:
www.ckw.ch/lernende
www.ewa.ch/lernende
www.ckw.ch/hochschulabsolventen
www.steiner-energie.ch/lernende
www.ckwconex.ch/berufslehre
www.sicurocentral.ch/portraet/offene_stellen
www.ews.ch/lehrstellen

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